Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την οργανωτική ανάπτυξη, την παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί έναν ηγέτη με βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και την ικανότητα να συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για την επίτευξη των στρατηγικών στόχων της εταιρείας.
Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση της κουλτούρας της εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι οι αξίες και οι στόχοι της αντικατοπτρίζονται σε όλες τις πτυχές της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών που αφορούν την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων, καθώς και για την επίβλεψη της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις κανονιστικές απαιτήσεις.
Ο ρόλος περιλαμβάνει επίσης την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την αξιολόγηση των αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξης, και την εφαρμογή προγραμμάτων που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων.
- Παρακολούθηση τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την επίτευξη στρατηγικών στόχων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών σε ανώτερη θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονιστικών απαιτήσεων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και οργανωτικής ανάπτυξης.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών HR.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις στον εργασιακό χώρο;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων HR;
- Πώς θα περιγράφατε το στυλ ηγεσίας σας;